Flatchr vs Taleez
Flatchr vs Taleez
Que propose Flatchr ?
Que propose Taleez ?
Tarification Flatchr
Tarification Taleez
Comparaison des fonctionnalités Taleez et Flatchr
Flatchr | Taleez | |
---|---|---|
Création d'offre | ||
Site carrière personnalisable | ||
Évaluation candidat | ||
Demande d'Autorisation de Recrutement | ||
Marketplace | ||
Emails automatiques | ||
Hébergement des données en France | ||
Intégration de l'Intelligence Artificielle | ||
Utilisateurs illimités | ||
Création d'enquêtes personnalisées (NPS) | ||
Chatbot pour les candidats sur les offres d'emploi | ||
Application mobile | ||
Propriétaire de la multidiffusion | ||
Cooptation | ||
Multi-compte |
La force de Flatchr : l'accompagnement client
Tel un binôme, chaque client se voit attribuer un Customer Success Manager (CSM) dédié durant toute son aventure avec Flatchr. Ces CSM ont une mission simple : aider nos clients à recruter les bonnes personnes ! L'accompagnement étant une valeur phare de Flatchr, une équipe support est disponible via le chat et garantie une réponse en moins de 5min.
La force de Taleez : la marque employeur
Taleez propose des pages carrières avec de une personnalisation poussée (ajout de sa charte graphique, réseaux sociaux, photos, vidéos) et une expérience candidat soignée (formulaires de candidatures et prise de rendez-vous simplifiés).
Quelques mots de nos utlisateurs
Ils en parlent mieux que nous
“Flatchr envoie systématiquement un message que nous avons personnalisé pour prévenir le candidat qu’on a bien reçu son CV et qu’il va être traité très rapidement puisque, quand le CV arrive dans le central, il est traité sous 24 à 48h, voire 72h, ça dépend du poste et de si c’est un week-end ou pas.”
Ines Ribeiro Pacheco
Talent Acquisition Manager
"Flatchr nous permet de publier une offre en un clic. On utilise plus d’une dizaine de sites emploi par offre, on a donc une multidiffusion de toutes nos offres en un clic."
Ségolène Cicuto
Talent Acquisition Manager
"L'un de nos plus grands défis était le délai de réponse aux candidats, les poussant à accepter d'autres offres. Grâce à l'automatisation et à la personnalisation des réponses, les talents potentiels sont maintenant informés très rapidement du processus de recrutement."
Brice Gueudet
Talent Acquisition Manager