Flatchr vs We Recruit
Flatchr vs We Recruit
Que propose Flatchr ?
Que propose We Recruit ?
Tarification Flatchr
Tarification We Recruit
Comparaison des fonctionnalités We Recruit et Flatchr
Flatchr | We Recruit | |
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Propriétaire de la multidiffusion | ||
Création d'offre | ||
Demande d'Autorisation de Recrutement | ||
Cooptation | ||
Marketplace | ||
Site carrière personnalisable | ||
Emails automatiques | ||
Hébergement des données en France | ||
Utilisateurs illimités | ||
Création d'enquêtes personnalisées (NPS) | ||
Chatbot pour les candidats sur les offres d'emploi | ||
Multi-compte | ||
Application mobile | ||
Évaluation candidat | ||
Intégration de l'Intelligence Artificielle |
La force de Flatchr : l'accompagnement client
Tel un binôme, chaque client se voit attribuer un Customer Success Manager (CSM) dédié durant toute son aventure avec Flatchr. Ces CSM ont une mission simple : aider nos clients à recruter les bonnes personnes ! L'accompagnement étant une valeur phare de Flatchr, une équipe support est disponible via le chat et garantie une réponse en moins de 5min.
La force de We Recruit : la personnalisation
We Recruit permet à ses clients de construire leur logiciel de recrutement idéal, en fonction de leurs besoins et problématiques. Pour cela, We Recruit propose une multitude de fonctionnalités à imbriquer entre elles.
Quelques mots de nos utlisateurs
Ils en parlent mieux que nous
“Flatchr envoie systématiquement un message que nous avons personnalisé pour prévenir le candidat qu’on a bien reçu son CV et qu’il va être traité très rapidement puisque, quand le CV arrive dans le central, il est traité sous 24 à 48h, voire 72h, ça dépend du poste et de si c’est un week-end ou pas.”
Ines Ribeiro Pacheco
Talent Acquisition Manager
"Flatchr nous permet de publier une offre en un clic. On utilise plus d’une dizaine de sites emploi par offre, on a donc une multidiffusion de toutes nos offres en un clic."
Ségolène Cicuto
Talent Acquisition Manager
"L'un de nos plus grands défis était le délai de réponse aux candidats, les poussant à accepter d'autres offres. Grâce à l'automatisation et à la personnalisation des réponses, les talents potentiels sont maintenant informés très rapidement du processus de recrutement."
Brice Gueudet
Talent Acquisition Manager