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EMEA PowerGeneration Spare Parts Manager H/F

  • Cassis, 13711

  • CDI

  • 31/07/2025

  • 60000€- 70000€

Descripción

For more than a century, Moteurs Baudouin has been designing, manufacturing and marketing high-quality marine and industrial engines that are recognised the world over. Founded in 1918 in France, our company was built on the values of excellence, reliability and a passion for engineering.

A key player in the maritime and energy sectors, we have combined tradition and innovation to meet the needs of our customers. With subsidiaries and partners on five continents, Moteurs Baudouin is firmly focused on the future, investing in high-performance, environmentally-friendly technologies.

Our head office, located in the south of France, offers a modern, collaborative and stimulating working environment. By joining our teams, you will have the opportunity to take part in strategic projects with an international dimension.

Depuis plus d'un siècle, Moteurs Baudouin conçoit, fabrique et commercialise des moteurs marins et industriels de haute qualité, reconnus dans le monde entier. Fondée en 1918 en France, notre entreprise s'est construite sur des valeurs d'excellence, de fiabilité et de passion pour l'ingénierie.

Acteur de référence dans les secteurs maritime et énergétique, nous avons su allier tradition et innovation pour répondre aux besoins de nos clients. Avec des filiales et des partenaires sur les cinq continents, Moteurs Baudouin est résolument tourné vers l'avenir et investit dans des technologies performantes et respectueuses de l'environnement.

Notre siège social, situé dans le sud de la France, offre un environnement de travail moderne, collaboratif et stimulant. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité de participer à des projets stratégiques de dimension internationale.

How do we recruit?

At Société International Moteurs Baudouin, we value every application and seek to make the recruitment process as transparent and efficient as possible. If we find your profile suitable once we receive your CV, our recruitment team will contact you by phone to discuss your experience, skills and motivations further.

If your profile matches our needs, we will then schedule an in-depth interview, either on-site at our premises or by videoconference, depending on your availability and geographical location.

After the interview, we promise to provide you with an answer within a maximum of two weeks. Whether your application is successful or not, we will provide you with constructive feedback to help you understand our decisions and continue your career path.

We believe in open and transparent communication throughout the recruitment process, because your success is also our success.

We are committed to providing an inclusive work environment and ensuring equal opportunities. All applications will be considered without discrimination based on origin, gender, age, disability, sexual orientation, religion, or any other characteristic protected by law.

Comment on recrute ?

Chez la Société Internationale Moteurs Baudouin, nous valorisons chaque candidature et cherchons à rendre le processus de recrutement aussi transparent et efficace que possible. Si votre profil nous semble adapté une fois que nous aurons reçu votre CV, notre équipe de recrutement prendra contact avec-vous par téléphone pour discuter davantage de votre expérience, de vos compétences et de vos motivations. Si votre profil correspond à nos besoins, nous planifierons ensuite un entretien approfondi, soit sur place dans nos locaux, soit en visioconférence, en fonction de vos disponibilités et de la situation géographique.

Après l'entretien, nous nous engageons à vous fournir une réponse au bout de deux semaines maximums. Que votre candidature soit retenue ou non, nous vous fournirons des retours constructifs pour vous aider à comprendre nos décisions et à continuer votre parcours professionnel. Nous croyons en une communication ouverte et transparente tout au long du processus de recrutement, car votre succès est également le nôtre.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et à respecter l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination fondée sur l'origine, le sexe, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Misiones

Your impact :

  • Manage and develop EMEA spare parts sales network through the different channels, distributors, service dealers, key accounts, OEMs

  • Daily connection with ADMIN to have a look on the status orders

  • Having a weekly meeting for set up or update forecast and order book

  • Quarterly meeting with dedicate PPT on the spare parts business

  • Spare parts market analysis collecting data to be shared with HQ

  • Manage in autonomy the daily relationship with the network and internal departments involved on the spare parts activities

  • Availability to have monthly travel through all EMEA, 50% of the working time

Votre impact:

  • Gérer et développer le réseau de vente de pièces de rechange sur la zone EMEA, en s'appuyant sur les différents canaux : distributeurs, centres de service agréés, comptes clés et OEMs.

  • Assurer une coordination quotidienne avec l’équipe ADV afin de suivre l’état des commandes et garantir la fluidité du traitement.

  • Organiser une réunion hebdomadaire dédiée à la mise à jour du carnet de commandes et à l’ajustement des prévisions.

  • Piloter une réunion trimestrielle, accompagnée d’une présentation PowerPoint dédiée, pour faire un point structuré sur l’activité pièces de rechange.

  • Analyser le marché des pièces de rechange, en collectant et en structurant les données pertinentes à partager avec le siège.

  • Gérer de manière autonome la relation quotidienne avec le réseau de partenaires ainsi qu’avec les services internes impliqués dans les activités liées aux pièces de rechange.

  • Se rendre disponible pour des déplacements mensuels dans la zone EMEA, représentant environ 50 % du temps de travail.

Perfil

Your assets:

  • Minimum 5 years of experience in B2B sales / Aftermarket / Power Generation in MEA markets

  • Strong technical sales skills and international account management experience

  • Fluent in English (Arabic is a plus)

  • Excellent negotiation skills, result-oriented, autonomous and proactive

  • Willingness to travel frequently across the MEA region

  • Customer-focused mindset with strong relationship-building skills

Vos atouts:

  • Expérience minimale de 5 ans dans la vente B2B, l’Aftermarket ou le secteur de la production d’énergie, avec une connaissance approfondie des marchés MEA (Moyen-Orient et Afrique).

  • Solide expertise en vente technique et expérience confirmée en gestion de comptes internationaux.

  • Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (la maîtrise de l’arabe est un atout).

  • Excellentes compétences en négociation, avec un fort sens du résultat, de l’autonomie et de la proactivité.

  • Mobilité élevée : disponibilité pour des déplacements fréquents dans toute la région MEA.

  • Orientation client marquée, avec de grandes qualités relationnelles et une capacité à instaurer des partenariats durables.