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Prenez les meilleures décisions pour recruter de meilleurs candidats
de performance pour les employés recrutés sur leurs soft skills
Source : Korn Ferry
Évaluez équitablement tous vos candidats
Élaborez un processus de recrutement assurant une évaluation juste et équitable pour tous les candidats.
Des évaluations justes et sans biais cognitifs
Créez et choisissez vos modèles d’évaluation pour chaque métier afin de mesurer le potentiel de vos candidats et les comparer sur des critères identiques : sous forme de modèle d’entretien ou d’un système de scoring.
Pour tous vos collaborateurs
Encouragez vos équipes à examiner de manière uniforme et équitable tous les candidats au travers de ces évaluations.
D’un coup d'œil, vous serez en mesure de retrouver l’avis global ou individuel pour chacun de vos candidats.
"En utilisant une nouvelle approche axée sur l'évaluation des soft skills lors des entretiens de préqualification, nous améliorons la qualité de nos recrutements. Cette stratégie réduit notre turn-over en vérifiant si les candidats correspondent aux valeurs de notre entreprise."
Ines Ribeiro Pacheco
Employer Brand & Communication Manager
Stellantis &You
Et pour aller plus loin
Nous proposons également des entretiens vidéo et des tests de compétences pour vous aider à évaluer les candidats de manière exhaustive et couvrir ainsi tous les aspects de leurs compétences et de leur potentiel pour le poste.
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