Jfa recrutement recherche pour son client un Chef de projets Transformation Digitale (f/h).
L'entreprise est une entreprise familiale leader Européen de la piscine en kit.
La fiabilité de ses services et sa compétitivité exceptionnelle font de ce groupe une solution sérieuse, reconnue dans le monde.
Présent dans plus de 30 pays à l’international, cette entreprise dispose de 2 filiales (1 en Espagne et 1 en Italie) et a développé un réseau de partenaires exclusifs qui commercialisent ses produits à l’étranger.
La satisfaction de ses clients est un enjeu majeur, gage de fidélité et de revenus pour le Groupe : achat d’accessoires, rénovation des équipements et parrainage.
L'entreprise est une entreprise familiale leader Européen de la piscine en kit.
La fiabilité de ses services et sa compétitivité exceptionnelle font de ce groupe une solution sérieuse, reconnue dans le monde.
Présent dans plus de 30 pays à l’international, cette entreprise dispose de 2 filiales (1 en Espagne et 1 en Italie) et a développé un réseau de partenaires exclusifs qui commercialisent ses produits à l’étranger.
La satisfaction de ses clients est un enjeu majeur, gage de fidélité et de revenus pour le Groupe : achat d’accessoires, rénovation des équipements et parrainage.
Missions
Rattaché au Directeur Général Adjoint, vous prenez en charge le pilotage de l’ensemble des projets liés à la transformation digitale de l’entreprise. A l’ère du numérique, vous créez des avantages concurrentiels au travers du parcours et de l’expérience clients.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Accompagner l’entreprise et les collaborateurs dans la gestion du changement lié à la transformation digitale,
Identifier, avec l’appui du service Ressources Humaines, les compétences requises et les formations à mettre en œuvre permettant d’accompagner cette transformation,
Assurer une cohérence dans le développement des projets selon les produits, les marchés et le plan stratégique de l’entreprise,
Garantir le respect des budgets alloués pour chacun des projets confiés,
Etablir un reporting régulier auprès de la Direction et analyser les performances des projets engagés,
Animer les ressources internes et externes liées aux projets,
Assurer une veille technologique et concurrentielle, ...
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Accompagner l’entreprise et les collaborateurs dans la gestion du changement lié à la transformation digitale,
Identifier, avec l’appui du service Ressources Humaines, les compétences requises et les formations à mettre en œuvre permettant d’accompagner cette transformation,
Assurer une cohérence dans le développement des projets selon les produits, les marchés et le plan stratégique de l’entreprise,
Garantir le respect des budgets alloués pour chacun des projets confiés,
Etablir un reporting régulier auprès de la Direction et analyser les performances des projets engagés,
Animer les ressources internes et externes liées aux projets,
Assurer une veille technologique et concurrentielle, ...
Profil
De formation supérieure (BAC+4/5 : école de commerce avec idéalement une spécialisation marketing), vous avez une solide expérience professionnelle de 3 ans minimum en gestion de projets complexes et transverses avec une dominante digitale liée au parcours client.
Votre appétence pour les nouvelles technologies dans une logique « utilisateurs », votre maitrise des données chiffrées, ainsi que votre capacité à anticiper les évolutions seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
Vous êtes également reconnu pour votre curiosité, votre aptitude à manager, votre capacité à prioriser et votre sens de la communication multiculturelle.
L'usage de l'anglais serait un atout supplémentaire.
Poste basé à Mulhouse.
CDI – rémunération selon profil et expérience (salaire fixe + variable).
Votre appétence pour les nouvelles technologies dans une logique « utilisateurs », votre maitrise des données chiffrées, ainsi que votre capacité à anticiper les évolutions seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
Vous êtes également reconnu pour votre curiosité, votre aptitude à manager, votre capacité à prioriser et votre sens de la communication multiculturelle.
L'usage de l'anglais serait un atout supplémentaire.
Poste basé à Mulhouse.
CDI – rémunération selon profil et expérience (salaire fixe + variable).