HiPay est une Fintech Européenne spécialisée dans les solutions de paiement Omnicanal.
Vous ne nous connaissez peut-être pas encore, mais vous nous avez certainement déjà utilisé lors de vos paiements sur internet.
Nous accompagnons en effet plus de 4000 marchands aussi bien en France qu'à l'international.
Rejoignez une entreprise en pleine croissance dans un secteur d'activité où l'innovation, l'agilité et les perspectives d'évolution rythment le quotidien !
Curieux de découvrir nos opportunités de carrière ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour en discuter.
Plus d'information sur hipay.com
Missions
Ton équipe
Au cœur de l’organisation d’HiPay et dans un environnement en constante évolution, « la HR squad » s’engage au quotidien dans l’accompagnement de notre croissance en attirant les talents, en développant le potentiel et la performance de chaque collaborateur tout en portant une attention particulière à la qualité de vie au bureau.
Rejoindre HiPay et le département RH c’est :
- Prendre véritablement part à un projet d’entreprise
- Avoir le plaisir de travailler avec des collègues talentueux et impliqués dans un environnement mêlant exigence, humour et convivialité
- Saisir l’opportunité d’intégrer une Fintech ambitieuse, de développer une véritable expertise métier et d’évoluer dans un environnement international
Cela ne te suffit pas ?!
- Tu auras l’opportunité de découvrir et gérer une large variété de profils (très enrichissant !)
- Pas de routine et des challenges permanents
- Tu auras l’espace pour proposer tes idées et mettre en place de nouveaux projets
Ton rôle
Tu géreras la recherche et l’identification de nos futurs talents, sur une grande variété de profils, tant technique que business.
Tu es à la fois le point d’entrée des opérationnels en interne, un véritable ambassadeur de notre image auprès des candidats et tu participes à décliner les ambitions et la stratégie du groupe à travers le spectre du Recrutement.
Tes missions seront notamment :
- Recueil des besoins auprès des managers ;
- Rédaction et diffusion d’offres sur les différents jobboards à disposition ;
- Identification et proposition de profils correspondant aux besoins exprimés
- Chasse de profils et animation constante du réseau professionnel
- Pré-qualification téléphonique ;
- Conduite d’entretiens physiques en binôme avec un manager/opérationnel;
- Rédaction de compte-rendu d’entretien;
- Gestion de la poursuite du recrutement (organisation des 2ème/3ème entretien, prise de références,…) ;
- Alimentation du reporting ;
- Conduite des entretiens de suivi post-recrutement ;
- Veille technologique et métier ;
- Proposition de best practices recrutement.
Profil
Ce job est fait pour toi si…
o Tu as minimum 3 années d’expérience sur des missions similaires
o Tu bénéficies d’un solide back-ground en recrutement de profils en environnement digital (IT, web, e-commerce)
o Tu es doté d’une vraie culture digitale et d’une connaissance de l’écosystème numérique
o Tu es curieux, as un sens du relationnel indéniable et un véritable goût pour la découverte de personnalités et de talents
o Tu maîtrise les outils de sourcing (CVthèques, LinkedIn Recruiter,…) et bureautique
o Ton sens du service, ton approche business et ta recherche de l’excellence te garantissent une complète réussite des missions qui te sont confiées
o Tu disposes de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
o Tu êtes polyvalent, flexible, as le goût du travail en équipe et du partage de connaissances
o Ton niveau d’anglais est très bon et tu intéressé par un environnement de travail international