Depuis 2013, Ector pense qu’un voiturier privé peut changer la façon dont les gens se déplacent. Pourquoi ? Car le problème numéro 1 des automobilistes, c’est le stationnement. En faisant le lien entre les parkings et les automobilistes, les voituriers Ector proposent une expérience client unique à un tarif défiant toute concurrence. La promesse ? Fournir une expérience client exceptionnelle grâce à l’humain et la technologie.
Le premier endroit où le stationnement pose problème est celui des gares et des aéroports. Peu de places, très chères, et souvent trop éloignées. Payer le parking cher, pourquoi pas, mais marcher 20min pour rejoindre son terminal, pas question !
Premier à avoir lancé le concept de valet-parking en France, Ector reste le leader du secteur en moins de 4 ans avec 25 gares et aéroports desservis en France, Suisse et Belgique, notre objectif est d’être le voiturier n°1 des gares et des aéroports en Europe d’ici 5 ans. Pour y arriver, Ector a besoin de toi !
Missions
Ta mission : accompagner le COO pour sourcer de nouveaux profils, signer, et fidéliser afin de répondre à la demande.
Tes objectifs :
- Sourcing : trouver de nouveaux profils via les job boards
- Onboarding : contractualisation, présentation des outils, formation, support administratif.
- Animation du pôle Valet : les rendre heureux, organisation d’événements, suivi des voituriers actifs
Exemple : Participer à l’expansion d’Ector en sourçant de nouveaux candidats.
Profil
Tu as au moins une première expérience significative dans le recrutement :
- Tu es organisé(e) : tes potes comptent sur toi pour organiser vos vacances
- Tu es rigoureux(se) : tu comprends la différence que peut faire une virgule
- Tu es avenant(e) : tu sais qu’un sourire peut faire la différence
Chez Ector, tout le monde fait preuve d’implication, d’humilité, et d’enthousiasme. Si tu ne te reconnais pas, passe ton chemin ;)