S&H | People and Solutions that matter
Avec une croissance de 17% en 2018, S&H (Des Systèmes et des Hommes) est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH et Finance. Nos consultants interviennent auprès de grands comptes sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement.
Avec une croissance de 17% en 2018, S&H (Des Systèmes et des Hommes) est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH et Finance. Nos consultants interviennent auprès de grands comptes sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement.
La diversité des profils de nos consultants, alliant connaissance des métiers et expertise technique constitue depuis 29 ans une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.
Mais S&H c'est avant tout 200 consultants dédiés à la réussite des projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l'engagement et la solidarité. Great Place to Work depuis 5 années consécutives et prix des Talents au trophée des ESN 2018, S&H est sensible à l’épanouissement de ses collaborateurs, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. S&H a reçu les prix Partenaires Oracle HCM Cloud 2019 et le prix Oracle PaaS 2018 pour ses projets innovants et a obtenu la confiance d’éditeurs partenaires (Oracle Cloud Excellence Implementer, Talentsoft, Cornestone, Anaplan, Axway, Kyriba...).
*Les personnes et les solutions qui comptent
Missions
LE PROJET
Pour faire face à son fort développement, S&H recrute des talents à l’esprit innovant et entrepreneurial, désireux d’intégrer une équipe à taille humaine au service de grands comptes sur des projets challengeant.
Vous piloterez au sein de nos équipes l’ensemble des projets IT dont vous aurez la charge pour assurer la transformation digitale des fonctions supports de nos clients.
Vous piloterez au sein de nos équipes l’ensemble des projets IT dont vous aurez la charge pour assurer la transformation digitale des fonctions supports de nos clients.
VOS MISSIONS
- Analyser les besoins de nos clients
- Rédiger le cahier des charges
- Planifier les phases de réalisation et suivre le planning
- Elaborer le budget et planifier les ressources nécessaires
- Coordonner les équipes projet
- Gérer les risques liés au projet
- Définir l’architecture, piloter le déploiement de la solution et participer aux développements
- Superviser les tests et recettes
Etre force de proposition dans l’innovation et l’évolution de nos activités : étudier les nouveautés du marché, animer des présentations clients et des formations pour nos collaborateurs.
Profil
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…
- De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience significative sur le pilotage de projets techniques, idéalement autour de solutions d’Oracle.
- Vous maitrisez le développement SQL, PL/SQL, java, javascript, PHP...
- Vous aimeriez aborder un domaine fonctionnel comme les RH ou la finance.
- Vous avez une grande aisance en communication, formalisation et un bon sens de la relation client.
- Votre sens de l'organisation, votre capacité d’adaptation et votre aptitude à résoudre les problèmes contribuent à votre leadership et la réussite de vos projets
- Votre anglais est courant à l’oral comme à l’écrit.
POURQUOI REJOINDRE S&H ?
- Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans une ambiance décontractée et professionnelle.
- Rejoindre une équipe solidaire, multiculturelle, engagée à mettre son expertise au service de la réussite de ses clients.
- Être reconnu pour sa personnalité et la diversité de ses expériences.
- S’enrichir de l’expérience et de l’accompagnement de Practice leaders et Managers pour monter en compétences et évoluer.Participer à une vie interne riche et fun avec de nombreux événements entre consultants pour se retrouver et créer du lien (Kick-off, Open-Bar, soirées trimestrielles, ateliers bien être …).
- Obtenir un jour de congé offert pour son anniversaire, c'est l'avantage de faire partie d'une Great Place To Work.