Entreprise
« Rejoignez l’un des leaders mondiaux de la sous-traitance électronique sur notre site spécialisé dans le secteur automobile. Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer une société à taille humaine à la notoriété reconnue, proposant une ouverture à l’international et de nombreuses perspectives d’évolution. »
Missions
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous gérez l’ensemble du processus paie et participez à son optimisation. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le traitement de la paie
- Gérer les cotisations mensuelles et trimestrielles
- Etablir les déclarations de fin d’année
- Gérer les dossiers maladie et prévoyance
- Piloter le logiciel de gestion du temps et de paie
- Prendre en compte les évolutions législatives ou conventionnelles en lien avec la paie
- Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales ou réglementaires
- Suivre les absences liées à la paie
- Etablir la participation et l’intéressement en lien avec l’administration du personnel
- Assurer le suivi oppositions
- Calculer les crédits impôts en lien avec la paie
- Assurer le remplacement du gestionnaire RH en cas d’absence (intégration du personnel, gestion du personnel intérimaire, reportings RH)
Profil
- Bac +3 à Bac +4 en ressources humaines avec une spécialisation paie
- Minimum de 3 années d’expérience sur un poste similaire
- Vous faites preuve d’une bonne aisance relationnelle et êtes très attaché(e) au sens du service clients.
- Votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre organisation sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste.
- Connaissance du logiciel ADP Décidium serait un plus
- Maitrise d'Excel
- Rémunération : 28 K€ - 35 K€ (selon expérience)
Offre terminée