HiPay est un prestataire de paiement international traitant plus de 2 mds € chaque année dans 150 pays et avec 220 méthodes de paiement.
En exploitant la puissance des données de paiement, nous aidons nos marchands dans le développement de leur activité en leur donnant une vision à 360° de leurs clients.
En exploitant la puissance des données de paiement, nous aidons nos marchands dans le développement de leur activité en leur donnant une vision à 360° de leurs clients.
Missions
Votre quotidien
Au cœur de l’organisation d’HiPay et dans un environnement en constante évolution, « la HR squad » s’engage au quotidien dans l’accompagnement de notre croissance en attirant les talents, en développant le potentiel et la performance de chaque collaborateur tout en portant une attention particulière à la qualité de vie au bureau.
o Matinée : Rédaction et diffusion d’une nouvelle offre d’emploi
o Avant le déjeuner : Meeting avec un nouveau salarié HiPay pour finaliser son intégration
o Début d’après-midi : Mise à jour des avenants pour les équipes Sales
o Fin de journée : Préparation du plan d’actions interne pour le prochain trimestre
Votre rôle
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et interviendrez de manière transversale sur les thématiques suivantes :
Communication et vie interne
- Proposition et mise en œuvre des actions et outils internes favorisant la cohésion des équipes et le bien-être au travail
- Identification et organisation des évènements et rituels internes
- Mise en place d’un parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
- Contribution à l’organisation et la gestion de l’espace de travail afin de garantir un environnement de qualité
- Administration de Workplace (réseau social d’entreprise)
Recrutement
- Recueil et accompagnement de la formalisation des besoins des managers
- Rédaction et diffusion d’annonces
- Conduite d’entretien (pré-sélection téléphonique et face à face)
- Alimentation du reporting
- Chasse de profils
Formation
- Mise en place et suivi des actions de formation (identification de prestataires, inscription, suivi administratif,…)
Gestion contractuelle
- Soutien à la rédaction de contrats de travail et avenants
- Gestion des arrivées et des départs
Gestion administrative du personnel
Profil
Ce job est fait pour vous si…
- Vous avez une technicité RH et un background qui vous permettra de monter rapidement en compétences et d’être autonome sur vos missions
- Vous êtes très curieux et en veille constante sur les pratiques innovantes de l’Happiness Management
- Vous débordez d’idées pour créer et cultiver une culture de la performance individuelle et collective et une ambiance de travail de qualité pour l’ensemble des collaborateurs
- Vous avez les caractéristiques fondamentales de tout intervenant RH : sens aigu du service, organisation, extrême rigueur, écoute
- Proactif, vous osez proposer et visez l’amélioration continue
- Vous êtes polyvalent, flexible, avez le goût du travail en équipe et du partage de connaissances
- Vous avez un très bon niveau d’anglais et êtes intéressé par un environnement de travail international