HiPay est un prestataire de paiement international traitant plus de 2 mds € chaque année dans 150 pays et avec 220 méthodes de paiement.
En exploitant la puissance des données de paiement, nous aidons nos marchands dans le développement de leur activité en leur donnant une vision à 360° de leurs clients.
En exploitant la puissance des données de paiement, nous aidons nos marchands dans le développement de leur activité en leur donnant une vision à 360° de leurs clients.
Missions
Votre équipe
Au cœur de l’organisation d’HiPay et dans un environnement en constante évolution, « la HR squad » s’engage au quotidien dans l’accompagnement de notre croissance en attirant les talents, en développant le potentiel et la performance de chaque collaborateur tout en portant une attention particulière à la qualité de vie au bureau.
Votre rôle
Vous prenez en charge la recherche et l’identification nos futurs talents, sur une grande variété de profils, tant technique que business.
Vous êtes à la fois le point d’entrée pour les opérationnels en interne, un véritable ambassadeur de notre image auprès des candidats et participez à décliner les ambitions et la stratégie du groupe à travers le spectre du Recrutement.
Vos missions seront notamment :
- Recueil des besoins auprès des managers ;
- Rédaction et diffusion d’offres sur les différents jobboards à disposition ;
- Identification des profils correspondant aux besoins exprimés (sourcing et chasse) ;
- Pré-qualification téléphonique ;
- Conduite d’entretiens physiques en binôme ;
- Rédaction de compte-rendu d’entretien;
- Gestion de la poursuite du recrutement (organisation des 2ème/3ème entretien, prise de références,…) ;
- Alimentation du reporting ;
- Conduite des entretiens de suivi post-recrutement.
Profil
Ce job est fait pour vous si…
o Vous avez minimum 3 années d’expérience sur des missions similaires
o Vous disposez d’un solide back-ground en recrutement de profils en environnement digital (IT, web, e-commerce)
o Vous avez une vraie culture digitale et une connaissance de l’écosystème numérique
o Vous êtes curieux, avez un sens du relationnel indéniable et un véritable goût pour la découverte de personnalités et de talents
o Vous maîtrisez les outils de sourcing (CVthèques, LinkedIn Recruiter,…) et bureautique
o Votre sens du service, votre approche business et votre recherche de l’excellence vous garantissent une complète réussite des missions qui vous sont confiées
o Vous disposez de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
o Vous êtes polyvalent, flexible, avez le goût du travail en équipe et du partage de connaissances
Vous avez un très bon niveau d’anglais et êtes intéressé par un environnement de travail international